転職先の入社前に退職書類提出が必要で、有給消化を考えていたが、1ヶ月の研修があるため戸惑っている。退職日を早めることは可能かどうか。

正社員ですか…？
基本的に正社員だと前職の有給消化中も在籍してることになるので二重就労状態になってしまうので、転職先の入社日までに退職されてる方が多いかと…。

あと社会保険，雇用保険の加入も二重加入はできないのでそういった意味でも手続き上退職日のわかる書類が必要になります。

• 11月4日

有休と新しい職場、二重でお給料を頂くのは違反行為になるので気をつけてください💦
入社日より前に有休は消化し、残った有休分は残念ですが諦めるしかないです。
また、入社日に離職票や社会保険喪失届のいずれかは提出する。もしくは近いうちに提出しないと、新しい保険証を貰うことが出来なくなってしまうので、困ってしまうかと。

• 11月4日