コメント
つっつー
第二子の産休の手当と育休の手当（原則1歳の誕生日の前日まで）は出ると思います！
※法律的には
ただ、その場合さらに職場復帰が延びてしまうので籍を置いてくれるかどうかは会社の規定によります💦
なのでそっちの確認をした方がいいと思います！
「2人目妊娠を希望しているのですが、第一子の育休明け前に第二子の妊娠が判明した場合、育休の延長は可能でしょうか？それとも一度復職しないと取得できませんか？」みたいな感じで！
ゆゆゆ
そのまま続けて産休育休に入りたいということですよね？
会社がそれをOKとする前提ですが、
仮に2024年3月妊娠判明、11月出産予定、育休に入るのが2025年1月とすると、主さんの場合2021年1月まで遡れます。
上のお子さんは2021年9月頃産休に入られてると思うので、そうなると1月～9月で12ヶ月ないので、給付金は難しいかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
いや、一度復職するつもりではいるんですが…💦💦
そうすると、やはり来年一年働かないと厳しいって感じですよね？💦- 11月1日
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ゆゆゆ
復職される予定なんですね。
上の計算だけだと4ヶ月ほど勤務すれば良い事にはなりますが、妊娠中何があるか分かりませんし、仰るように1年は勤務された方が確実ですね！- 11月2日
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はじめてのママリ🔰
最低4ヶ月で大丈夫なんですね！
ありがとうございます！
とても助かりました！- 11月2日
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ゆゆゆ
お分かりとは思いますが、日にちが確実ではないので、あくまで想定の計算です。
実際妊娠されたらきちんと計算してくださいね😊- 11月2日
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はじめてのママリ🔰
もちろんです！
ありがとうございます！- 11月2日
はじめてのママリ🔰
なるほど、ありがとうございます！