※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママ
お仕事

育休後の復帰面談で、正社員か退職か選ばせられた経験はありますか？違法な行為でしょうか？

育休明けの復帰に関して。


育休明け後に対しての上司との面談でからパートになりたい
正社員で復帰するか、退職か選んでください。と言われたことある方いますか？
これは違法になるのでしょうか……？

コメント

はじめてのママリ🔰

パートに変更したいのに正社員を提案されたってことですか？！

  • ママ

    ママ

    はじめてのママリ🔰さん

    • 11月1日
  • ママ

    ママ


    誤字すみません(;_;)

    現在正社員なのですが子供の通院や療育などもありパートになりたくて🥺

    • 11月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    本当に退職になったら違法ですよ！

    • 11月1日
  • ママ

    ママ

    違法になりますか🥺？
    今度面談をするのですが
    正社員のまま復帰か退職のどちらか。の選択肢しか与えてもらえないかもしれなくて……

    退職となると在園して子も困るし、入園申し込みも出来なくなるしものすごく悩んでいます🥲

    • 11月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休後は復帰させないといけないので、退職にさせたら法律違反ですが、雇用形態をパートにかえたため退職となるとママさん都合なので違法じゃないです！

    • 11月1日
  • ママ

    ママ


    やはりそうですよね🥲
    数ヶ月でも雇用してもらえれば、とりあえず入園して転職先探せるんですが(;_;)

    • 11月1日

おすすめのママリまとめ

「上司」に関する質問

「上司」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング