

はじめてのママリ🔰
連続では取れないと思います🤔
少しだけ復帰するか有給で繋ぐか欠勤するかですかね?

ママリ
1年6ヶ月の時点で妊娠発覚なら取れないんじゃないですか?
その時点で出産なら取れると思います🤔

はじめてのママリ🔰
3年育休取れるならいけるかなぁという所ですね。例えばですが、2022.5.1生まれの子がいて2022.4.1から産休で2024.9.1に次の子の産休と仮定します。この場合は、2022.9.1〜2024.8.31で条件満たしてるか確認します。
この間がまるまる育休期間になるので2年遡って2020.9.1〜2024.8.31にかわります。
2020.9.1〜2022.3.31で一年分の完全月があれば育児休業給付金の支給条件は満たします。
ただ、上の子の給付金が最大で2歳までであれば2歳以降は給付金がなしってことになります。
コメント