お仕事
2024年10月からの社会保険加入について、現在の短時間パートからフルタイムに移行するタイミングについて相談したいです。従業員数が50人以上で制度が変更される1〜9月までは今のまま、10月からフルタイムにした方がいいのか、それとも1月からでも大丈夫なのか教えてください。
【2024年10月からの社会保険加入について】
2024年10月からの社会保険加入について分かる方教えてください🙇♀️
現在夫の扶養で1日6時間×週4のパートをしております。
フルタイムパートで働きたいと思っている所です。
従業員数が50人で2024年10月からの社会保険加入対象になると思うのですが…
制度が変更される1〜9月までは今のまま短時間パートで、10月からフルタイムにした方がいいのか・どのみち制度が変更になるなら1月からフルタイムで働いてもいいのか…🤔
自分で調べても調べきれず💦
どなたか分かる方教えてください🙇♀️
- むん。(4歳1ヶ月, 7歳)
さえぴー
それはご自身の気持ちとご家庭の事情によるので、どっちが良いとか得とか損とかは無いです。
しいて言えば、フルタイムで働く意欲があるなら別に短時間パート挟まずとも最初からフルタイムで働いたら良いと思います。
ママリ
2024.10月に人数の制限が51人以上に引き下げられることによってようやく社保加入の対象になるのなら、1月からフルタイムにして収入が増えてもその時点ではまだ社保に加入は出来ないですね。
もしそれで月10.8万円以上をずっと稼いでたら旦那の社保扶養から外されてしまいませんか？
社保扶養外されても自分で社保に加入できないので国保に加入することになります。
国保に加入するくらいなら扶養のままでいた方がいいと思いますよ。
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