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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

育休後に退職された方、どのくらい育休を取得し、退職理由を教えていただけますか?

育休後、復帰前に退職された方おられますか??
差し支えなければどのくらい育休取得して、どのような理由で退職を選んだのか教えていただけませんか?🙇‍♂️

コメント

はじめてのママリ🔰

一年半で子どもと一緒に過ごしたくなったので退職しました💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇‍♂️
    1歳半だと逆に大変になってきて預けたい…とは思いませんでしたか?😳
    私も成長を見届けたい気持ちと、ずっと子どもといるのは大変だろうという気持ちと、、いろんな感情で揺れ動いております💦

    • 10月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがたいことに比較的育てやすい子なので大丈夫でした😂
    大変なこともありますけど楽しいです!

    • 10月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!😳
    うちは今から手がかかりまくりで、この先が思いやられます🫠
    ありがとうございます😊

    • 10月13日
はじめてのママリ🔰

私も退職を考えてて
近々職場にいくことになっているので
なんて言おうか今から考えているところです😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇‍♂️
    もう職場に言いに行くことは決まっているのですね😌
    育休とり終えてからの退職はされないんですか?😳😳

    • 10月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    元々パートになろうと思っていたんですが
    パートにしなくてもいいように考えてみようと言われていて🫠
    他の部署は9時〜16時で
    時短ができるのに
    私の部署はその時間帯での時短はできないので
    退職も視野に入れている現状です😂

    • 10月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    1月に復帰しないといけないので
    言うなら今かな…と😭💦
    1月復帰したとしても
    今まで通りに働くのは
    正直きついので💦

    • 10月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうだったんですね😭
    もっと子育てママに優しい勤務形態がつくられるといいですよね、うちも時間帯選ぶと支店異動して調整される可能性あるので心配です😞
    でも会社と具体的に話ができているのはいいかもですね😌
    電話で聞いても保育園決まったら調整するから教えてーって感じで、フルで復帰したらどうなるのか、時短で復帰したらどうなるのか全く教えてもらえず計画立てづらいです😭
    そんな感じなので2年とってしまって2人目妊活&産休とってめいいっぱい恩恵受けてから退職しようかとも考えてしまって🫠

    • 10月13日
ちょい

私も育休満了前に退職を考えてて、職場に何と伝えようか悩んでます💦
在宅だったのがコロナが5類になり出社必須になったことで時短せざるを得ないこと、人間関係が最悪な職場なので復帰しても長くは続けられないと思います。であれば復帰前に退職した方が迷惑は少ないかなと。。。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇‍♂️
    育休は2年取られているんですね!保活はあまり頑張らず…ですか??
    在宅で可能なお仕事なら希望制で継続できたらいいのに…😭
    世間体気にして一度復帰してから…とも思いましたが、復帰する前に言った方が迷惑かけないですよね、
    自分が時短になることで他の人が異動して調整もあり得るので、たしかに…と思いました💦
    人間関係悪いから…とは言えないですもんね😵‍💫

    • 10月13日
  • ちょい

    ちょい

    私もまさに世間体を気にして「絶対復帰しなければ…」と思いつつも、上司のパワハラや同僚からの陰口が日常の職場に戻るのも憂鬱で、保活はあまり頑張らずでした💦

    夫や友人に相談したところ、すぐ辞めると決めているなら、少しだけ復帰する方が現場としては迷惑なのでは?と言われまして。たしかに復帰して一通り業務の引き継ぎをしてもらって、また退職の時に他の人に引き継いで…となりますよね。あとは退職を申し出るのも復帰してからだと余計言い辛そうだなと💦

    • 10月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    聞いているだけで辛いです、辞めるいい機会かもしれないですね😌💡
    もう辞めると決めているなら尚更復帰する前に言う方が気まずくもなく、存在少し薄れときた時でちょうどいいかもしれないです🥹
    私は辞めること自体を迷っていて…、みなさんはどんな理由だったら育休後の退職を選ぶのかな…と🙇‍♂️
    こどもと一緒にいたいとか、職場環境が悪いとか、そういう理由もなく漠然と辞めたいと思ってしまって、保育園4月分の申し込みが今月中なのでどうしようかと毎日考えてます🫠

    • 10月14日
  • ちょい

    ちょい

    長々と自分語りしてしまってすみません🥹💦
    住んでいるところの待機児童はどんな感じですか?保育園に入れたいとなった時にいつでも入れる自治体なら深く考えずに辞めてもよいかもですね💡
    うちは下の子がついこないだまでただただ癒しの存在だったのですが笑、ここ最近かなり自我が出てきて、自宅保育が限界になってきました。が、住んでいる市の待機児童が多く、認可外も含め入れません。保活を頑張らなかった自分が悪いのですが…。退職となると求職中での申し込みになるので、余計に入れる可能性が低く絶望してます笑
    なので職場環境が悪くなく、すぐ2人目も欲しい〜と言う感じなら、私なら保育園預けるために一旦復帰するかもな、と思いました🤔

    • 10月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    いえいえ、とんでもないです、むしろこちらがすみません🙇‍♂️
    うちも今すでに手に負えない時があって、2歳までの自宅保育厳しそう〜という懸念があります🥹
    幼稚園は3歳からとかですか?💦

    待機児童はいないようですが、育休延長して待っている人は多そうです。3歳までは夫の託児所で預かってもらえそうなので、最悪保育園入れなくてもなんとかなりそうなのと、多分共働きしか入れない制限もなさそうかも?です。

    やはり一旦復帰が無難ですよね…😵‍💫
    一応復帰に伴って保育園入れて、妊娠して保育園継続ってことですよね…?(まだ無知なので的外れな事言ってたらすみません🙇‍♂️) 
    時短になると業務変わるので教えてもらっておいてまた産休って申し訳ないですが、やっぱり王道ですよね🥹

    • 10月14日