コメント
ママリ
有給や週休変更で済ませることが多いです！
COCOA
有給等がなくなれば日割り計算されて、その分の給料が引かれます、
そうなると、ボーナスにも影響出ちゃいます。
ママリ
1日欠勤にすると基本給を日割りした1日分が引かれます！
退会ユーザー
年次有給休暇20日以外にも正社員は福利厚生充実しているのでお休みいっぱいあります。
なので滅多に欠勤はありえないですが、その分の給与は引かれるのでボーナスに影響出ます。
昇格昇進も影響します。
正社員て、非正規と違い欠勤にならないように出来てるんです。
介護休暇、看護休暇、病気休暇、生理休暇などなど。
-
ままり
なるほど、それらの休暇は働き始めのすぐから付与されるものなんですか？- 10月2日
-
退会ユーザー
うちの会社の場合、新卒は入社半年まで10日間しかなく、その後10日付与されて1年目から結局MAXの20日あります！
上記の介護休暇制度などは入社日から適用です！- 10月2日
かびごん
うちの会社だと
皆勤手当が減らされてボーナスの査定に響きます！
-
ままり
なるほど！
ボーナスの査定に響くんですね🤔
教えてくださりありがとうございます😊- 10月2日
ぷー
先月欠勤したんですが、額面を30で割った金額分引かれてました！！あとボーナスも1日分引かれるみたいです！
ままり
有給だと付与されるまではどうなるんでしょうか？
働き始めすぐから看護休暇とかなにかしら有給があるんですかね？
ままり
日割りで計算されて引かれるところもあるんですね！
教えてくださりありがとうございます😊
ママリ
有給の付与は会社独自のものではないので、働き始めて6ヶ月で付与で統一されているとおもいます。
ままり
それまではなにも無しって事で合ってますか？
質問ばかりですみません！