お仕事
育児休業給付金について、正社員からパートへ変更した場合、給付金はもらえないか減額される可能性があります。給付金の金額も変わる可能性があります。
【育児休業給付について】
育児休業給付について教えていただきたいです。
今年の6月に第二子を出産し、上の子と年子なので連続育休で仕事を休んでます。
産休前は正社員でしたが、来年4月からはパート復帰になります。
しかし保育園に入れるか厳しいところです。
その場合育休を延長したいんですが、4月時点で正社員からパートへ変更してしまったら、育児休業給付金はもらえない又は減ってしまうんでしょうか？
それと今までと同じ金額(正社員扱いで50%)もらえるんでしょうか？
よろしくお願いします🙇♀️
- clover(1歳5ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休って正社員の特権ですよ、確か！
パートだと産休のみだった気がします。
ママリ
わたしも連続してとってますが、たぶん一度復帰を挟まなければ、今までと同じ金額(50パー)だと思いますよ🤔
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clover
ありがとうございます😊
わからなかったので助かりました！- 9月21日
ママリ
パートでも産休育休とれますし、給付金の割合も同じです💦
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clover
そうなんですね！
ありがとうございます😊- 9月21日
clover
ありがとうございます！