コメント
はじめてのママリ🔰
2024.4.18から産休にしたとすると2022.4.18〜2024.4.17で確認します。この間に育休期間が19ヶ月被ってるのでその分遡って2020.9.18〜に変わります。なので、2020.9.18〜2021.4.17までの7ヶ月と2023.12.18〜2024.4.17までの4ヶ月を合わせても11か月なのでギリギリ足らないですね🤔
仮に仕事復帰しないで産休まで繋げるとすると2020.4.18〜になるので2020.4.18〜2021.4.17でギリギリ貰えるかなあといったところですかね🙄
ただ、育児休業給付金が貰えるかどうかの完全月ってのは会社の締め日ではなく産休入りを起算にするのでそこが問題なければになりますが。。。
すりごま
本当にありがとうございます🙇♀️
とてもわかりやすかったです!!
復帰は重症妊娠高血圧で次回妊娠時も管理が必要になると言われているので、できない予定でした。(そもそも雇用を継続してもらえるかは今後の相談次第ですが)
ハローワークにも改めて問い合わせてみます🙇♀️(いつも曖昧に濁されてしまっていたので答えてもらえるかもわからないですが😭)
はじめてのママリ🔰
2020年の出勤簿があれば持ってハロワに行けばハロワも断れないです😂。それが仕事なので
大変だとは思いますが、無くても電話ではなく対面のが相手して貰えます、、。
すりごま
探してみます🫨🫨🫨!
2020年の4月は、当方東京で休業に追い込まれていたので(対応があり何日かは出勤)本当に際どいところですね...😭
電話は今まで過去も含めて3回ほどしてますが全て断られてます🥺近くにハロワあるので意を決して戦ってきます🙇♀️💦
本当にありがとうございます😭🩷