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第3子の産休育休手当金はもらえますか？
【第3子の産休育休手当金について】
詳しい方教えてください😭
2019年11月からフルタイムで働いてます
そして2021年11月末から産休に入り
2022年1月中旬に第一子を出産して産休育休に入り
2023年7月前半に2人目を出産して
第一子、第二子と続けて産休育休とってます
もし第3子を来年の1月から妊活したいと思ってます
第一子、第二子は来年4月から保育園入園させたいと
思ってます
なので来年4月から仕事復帰予定です
その場合もし仮にすぐ妊娠（来年1月、2月に妊娠）した
場合、復帰したとしても数カ月じゃないですか？💦
第3子も産休育休手当金はもらえるのでしょうか？
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コメント
はじめてのママリ🔰
例えば2024.10.1〜産休に入るとします。その場合2022.10.1〜2024.9.30の2年間で条件満たしてるか確認するんですが、この間に上のお子さんの産休育休期間が一年半被ってるので遡ります。
2021.4.1〜2024.9.30に変わります。2021.4.1〜2021.9.30までの6ヶ月と2024.4.1〜2024.9.30の6ヶ月で計1年になります。
上のお子さんの産前で完全月満たしてなかったり、復帰後に満たせないとなると対象外ですね。
ギリギリ貰えるか貰えないかになりそうなラインです😂
復帰しないまま第三子さんの産休につなげた方がもらえる可能性はだいぶ変わってきます🙄
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細かくありがとうございます💗
復帰しない方が手当金もらえる
可能性があるということでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
いつ妊娠できるかによりますが、中途半端に復帰するよりかはいい場合もあります🙆♀️
♡
いつ妊娠できるかはわからないですもんね😂
何月以降に妊娠したら復帰しない方がいいですか？💦
復帰月から一年間復帰期間あれば
確実に手当金はでますよね？💦
はじめてのママリ🔰
娘さんの産前1年が問題なく働けていたのであれば、2024.9までの産休入りは復帰しない方がいいですね🙆妊娠判明だと来年の2、3月くらいまでですかね。
復帰月と産休入り月は除いていた方がよろしいかと思います☺️
完全月で一年あれば大丈夫です。
♡
娘の産前1年問題なく働きました！
なるほどです。。。
来年中に妊娠した場合
もう復帰しない方がいいということですよね？
わたしが不妊治療しないと
授かる事が困難なのと
クリニックから職場、
家が離れてる為、計画的にしないと厳しいです🤣
はじめてのママリ🔰
そうですね！
中途半端に復帰するくらいなら休んだままいきたいです🥺
そうゆう問題もありますよね、
いつ出来るか分からないから計画も立てずらくなりますし🥲
♡
来年の10月4日までに出産まで
終えないと手当金難しいんですか？😂
知人にも相談したところ
来年の10月までに出産しないと
もらえないと思うと言われました💦
もし逆算して足らなかった場合、
手当金はもらえないじゃないですか？💦
育休手当金もらえないと
育休ももらえないんですかね？💦
難しいですねー🤣🤣
はじめてのママリ🔰
復帰しないで連続の場合ですか？？
10.4出産予定だと8.24から産休になります。2022.8.24〜2024.8.23がまるまる産休育休になるので遡って2020.8.24〜にかわります。一年分の完全月があるなら10月に出産でなくても10月に産休入りでもギリギリ条件は満たします🙆♀️
育休と育児休業給付金は別です。会社が育休を認めてくれれば籍は残したままお休みできます。
♡
復帰する場合です
2020年8月24日から2021年8月25日の1年分ってことですかね？
以前上司に育休中（最長2年）に
保育園みつからない場合どうなるんですか？ときいたら
退職と言われたので
妊娠して育休手当金もらえないなら育休もないから退職となるのかなあって心配なりました😂
はじめてのママリ🔰
復帰する場合は遡る期間が変わるので難しいですね💦
育休から産休になるのでその場合は退職にはならないんじゃないですかね！
♡
育休から産休って何回でも
できるんですかね？😅
ないですけど例えば連続で5回とか。。。
はじめてのママリ🔰
給付金なしでも良ければいけるかと🧐
1人2年取ってると2人目はなんとかなりますが、3人目は給付金貰えないです🥲
弊社だと、最大3歳までなんですが連続で5、6年戻らない人もいます👍