コメント
ザト
適切に申請すれば、法定の産前6周、産後8週は産休（お休み）が取得できます。
ただし、有給無給は会社によります。
また、出産手当金（産休中に社保から出るお金）は法律で定められた諸条件を満たさない限りもらえません。
Lynn
保険料は納めてますか？
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なお
はい。
- 2月20日
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Lynn
法律で定められてるので産休は確実に取れますが育休は労働状況によりますね😣
- 2月20日
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なお
そうですよね！
ありがとうございます(>_<)- 2月20日
りっかあ
普通に産休のない仕事ありますよー😓
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なお
そうなんですか？
- 2月20日
なお
ちなみに私は今産休を取っていて、出産手当金も条件を満たして貰える予定です。
ザト
いえいえ、なおさんがどうというわけではなく、どういう仕事でもこういう基準ですよ、というお話です+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
なお
なるほど！失礼しましたm(_ _)m
じゃあどういう仕事でも条件を満たしていれば取得できるということですよね？
ザト
そうです！
法律に定められてることは覆せないので、違法行為は行政指導の対象になります💡
ただし、産休中に確実に雇用期間が切れる契約の場合は、企業は産休を断ったりできます💦