お仕事
保育園での保育時間について、短時間保育か標準保育かに関する相談です。以前は標準保育で働いていたが、勤務時間が変わり短時間保育になる可能性があり、会社との調整が難しい状況です。保育園に確認した結果、短時間保育枠になるため延長料がかかることが分かり、職場との調整に困っています。保育園に確認する前に会社に報告すべきだったか、という疑問もあります。
短時間保育か？
標準保育か？
についてです。
120時間以上の勤務が11時間の標準保育
120時間以内の勤務は8時間の短時間保育
とのことで。
以前、9時～17時(扶養外パート)をしており、
標準保育でした。
旦那の仕事の転職により
私は扶養内勤務になりました。
9時～17時間の月8日
勤務はどうか？と会社から言われたのですが。
保育園に確認したところ
短時間保育枠になるため
延長料がかかると言われました。
職場に伝え
9時～13時に変更してもらったのですが。
会社的には
長い時間の勤務を希望だったみたいで
働きづらくなってます。
会社の就労証明が
9時～17時のままだったら、
標準保育で預けられたのでしょうか？
正直に、保育に確認してしまった
私がいけないのかな？
- みぃー🔰(5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
不正したら預けれなくなるので
正直に伝えてよかったのでは？。
みぃー🔰
ありがとうございます！