コメント
ママリ
復帰した翌週から風邪引きまくりで10日近く休んだと思います。会社に看護休暇の制度があったので有給という意味では5日くらいです。
真鞠
息子が割と頑丈だったのと、保育園の体調管理がゆるめだったのもあり、復帰後1年で有給数える程しか使わないで済みました👐
3ヶ月の間なら、1～2回あるかないかだったのではないかと🤔
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はなび
ありがとうございます😊
復帰後残り有給25日程の予定でその3ヶ月後に追加で20日入るのですがいけますかね？？😹
産休前に有給使って休みたくて😅- 9月14日
かびごん
上の子の時は入園してすぐ洗礼
受けて多分15日くらい消えました🤣
私の会社は有給じゃなくて欠勤になるのでそれを有給として考えた場合で15日くらいでした！
下の子は上の子がいる分入園前から
免疫ついてたのかRSで4日消えたくらいです！
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はなび
ありがとうございます😊
上の子がもう5歳でどうだったかなーて思いまして😅
3ヶ月後に20日有給入るなら
復帰時、25日残ならいけますかね？- 9月14日
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かびごん
3ヶ月後に20日入って育休中に支給日くるなら育休中でも付与されますよね？
そうすると育休明けMAXでありませんか？😳
なので全然余裕だと思います！- 9月14日
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はなび
ごめんなさい書き方が変でした😖
育休中に20日入るので、産休前に有給消化して5日くらい残しておけば大丈夫かな〜？と思いまして😹
育休復帰月の3ヶ月後にまた20日有給入るという事です🙏- 9月14日
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かびごん
なら全然余裕だと思います💖
- 9月14日
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はなび
ありがとうございます♪
- 9月15日
はなび
ありがとうございます😊
復帰後の有給が残り25日程の予定でその3ヶ月後に追加で20日入るのですがいけますかね？？😹
産休前に有給使って休みたくて😅