子供がコロナにかかり、休職手当が出ないのに出勤させてもらえない。５類なのに納得できない。他社はどうなのか。
子供がコロナなったー。５類になったから休職手当は出ないて言われた。でもこの一週間は私出勤させてもらえない。
意味わかんない！手当出ないなら出勤させろ。５類なんだろ？！納得いかないわぁー。
他の会社はどうなんだろう。
- はじめてのママリ🔰(6歳, 11歳)
コメント
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
娘が8月頭になりましたが普通に出勤できましたよ(๑ᵔᗜᵔ๑)☀︎*.｡
5類になったので私に症状がなかったら大丈夫と言われました( ߹꒳߹ )꜆꜄꜆
ただ、娘さんを置いて仕事に行かれるってことですか❓❓💦💦
退会ユーザー
インフルと同じってことだと、ほとんどの会社はもう出ないんじゃないですかね💦
質問者さんはまだコロナになってないのに出勤しちゃダメと言われたんですか？
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退会ユーザー
もしインフルでも同じ対応なら、、そういう職場ということで仕方ないかもですね😭
- 9月4日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです！
子供はかかってるんですけど私は無事です。
出勤していいから手当出なくなっているんじゃないんですかね？- 9月4日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよねー。
ただ納得いかなくて😑😑😑
それで出勤日数が少ないとか言われたりするのでモヤモヤするんです💦- 9月4日
ウサビッチ
逆に言ったら
わたしが検査はしませんでしたが
味覚もなくなり熱も1日は
出ましたが黙って出勤して
子どもも保育園行かせました😅
旦那も熱はないけど味覚なかったですが
仕事は行ってました😅😅
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ウサビッチ
わたしたち家族みたいな人が
いるから広なるんだろうなとは
思うけど手当とかないと
ほんとに生活していけません😮💨😭😭- 9月4日
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ウサビッチ
言わなきゃ分からないし
結局は本人の意思ですよね💦
でも黙ってると決めたなら
言うべきじゃないしわたしは
今ここで言いましたが
周りには言ってないので
少なからず職場には知られてないです😊- 9月4日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよね…
そういう対応の人もいますよね…
私は症状があるなら休むつもりではいたんですけどね😞
ただ、私も次は症状なければもう黙っていようと思ってます🙆♀️
５類って言う割にこれじゃ完全に損ですよね！- 9月4日
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はじめてのママリ🔰
聞こえが悪かったら申し訳ないのですが、
そういう対応の方周りにもいます。正直苦手です…
でもぶっちゃけそういう対応できちゃった方が賢いよなとも思います🥲
正直ものが馬鹿を見るみたいな今回のことがあるからこちらは本当に困りますもんね🗯️
生活かかってるわけだし！
私も言わなきゃ分からないんだから黙ってシレッとしていたら良かったぁあぁーーー💣- 9月4日
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はじめてのママリ🔰
それはそうですよね！
うちの会社でも「実はコロナなんだ〜」と言ってくる職員いますけどやっぱりこっちは良い気しないです😑
せめて黙っておけよって感じで！
万が一その後でコロナ感染したら、その人のせいじゃなかったとしてもその人が頭に一瞬でも浮かぶと思います。
手当とか補償とかしっかりあって、そんな事しないでゆっくり休めるような環境になったらいいのになぁーと考えちゃいます😆💦- 9月4日
一生호시ペン❤️
先々週、長男だけでしたが他、私達は
濃厚接触者で1週間は出勤出来なかったですね。
仕事場が病院🏥で病棟だけにあって。特休か特休の場合6割で有給は丸一日分どっちがいい？聞かれました。
スーパーのみ外出はしました。
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一生호시ペン❤️
会社から有給は元々、毎年あるので自分の有給使いました。
- 9月5日
-
一生호시ペン❤️
有給は追加されません。減りますね。
- 9月5日
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はじめてのママリ🔰
病院や施設だと仕方ないですよね💦でもやはり手当はあるんですね…
有給は追加されるんですか😳？- 9月5日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね…
余っているなら有給使いたいですけど…😞
ありがとうございます🙏🏻- 9月5日
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
そういう事なんですね(๑ᵔᗜᵔ๑)
確かに………
はじめてのママリ🔰さんに症状がなかったら出勤は可能なはずです( ˘•_•˘ )🌀🌀🌀
インフルと同じ扱いなので(๑ᵕ̆_ᵕ̆๑).｡oO
国の基準でもそうなってたはずです(ㆆ_ㆆ)・・・・・。
濃厚接触者の特定はなし‼️‼️
感染者以外は外出の制限はない‼️‼️
となってます(*꒦ິㅂ꒦ີ)
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
わぁぁぁぁぁ(◍;ᯅ;◍)l|l
めちゃくちゃダルいですね(๑꒦ິȏ꒦ິ๑)
なりたくてなったわけじゃないのに………(｡◕ิ_◕ิ｡)…꜆꜄꜆꜄꜆
休むのが悪い
みたいな感じがして嫌ですね( ˘•_•˘ ).💭
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
ですよね(๑꒦ິȏ꒦ິ๑)l|l
去年、私がなった時も持って行きました( ꒦ິД꒦ິ)੭ु
何で❓🌀🌀
しんどい思いしたのに持って行かなきゃいけない❓🌀🌀
余計に疲れました(｡= Θ =`｡)💭*｡◌
謝罪も疲れますよね( ߹꒳߹ )꜆꜄꜆
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
私も思います( ߹꒳߹ )꜆꜄꜆
誰か1人がしたらしなくちゃいけなくなるんですよね(｡= Θ =`｡)💭*｡◌
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
大丈夫ですよ〜(⑉ᐢᵕᐢ⑉)ꔛꕤ
言いたくもなりますよねっっ(*꒦ິㅂ꒦ີ)💦💦💦
はじめてのママリ🔰
そうですよねー。
私に症状は全くありません。
子供をどうするかは別にして５類になったから手当が出ないのに出勤もさせてもらえないところが納得いかずここに書いてしまいました🤣
はじめてのママリ🔰
そうですよね〜😑😑😑
それで出勤日数が足りないとか言われたりするので余計モヤモヤするんですよね🗯️
うちの職場は仕事休むと(今回のコロナのように一週間とか)
菓子折り持っていかなきゃいけないのも面倒でー！！！
次家族の誰かが万が一コロナなったらもう黙っていようと思いました😑
はじめてのママリ🔰
そうなんですーーー😭😭😭
お互い様なんだから菓子折りいらないだろって思うし
休みの連絡も主任に伝えた後、グループラインで職員にまた伝えなきゃいけないのもだるいんです🥶
グループラインで謝罪して、出勤した時にまた謝罪して…
何回頭下げればいいんだよって。
集中するためにグループラインするようにってコトなんですけど、その割に返信こない人もいるし。
本当その通りです好きで休んでるんじゃないんですよね…
なんなら↑に書いたようなことがだるすぎて休みたくないんですよ🤣
本当面倒くさいーーー(( ༎ຶ ◡︎︎༎ຶ)
はじめてのママリ🔰
集中→周知 です
ごめんなさい🙇♀️💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですねー！
こっちだってしんどいのに病み上がりからお菓子選びしに行って…
何させられてんだろってなりますよね🗯️
ちょっと考え方古い？気がしてしまいます！
お互い様じゃんって感じ😑
逆に私じゃない誰かがコロナで一週間休みになったとしても持ってこなくていいよって思うし…
旅行行ったとかのお土産も持ってこないで良いよ！気にしないで楽しんできなって思いますけどね🤔
謝罪も気まづいですよね〜💦
あの空気嫌で…笑
はじめてのママリ🔰
そうそう！
上司の考え方とかにもよるんですかね🗯️
うちの上司は結構年配の方なんで…
それに休憩時間に仕事しなきゃならないのも嫌なんですよー！
愚痴ばっかりすみません🥲
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
どこもそんなものなのかなぁ🗯️
ちょっとやる気はなくなりました(笑)
でも色々聞いてもらって助かりました🙏✨