早退による給料の減少について、1時間半の早退で11,058円減少。妥当か不明。詳細未確認。給与計算に詳しい方、ご教授ください。
【早退による給料の減少について】
お給料の計算に詳しい方、いらっしゃいますか？
現在時短正社員で勤務しており、先月1回だけ定時の1時間半前に早退しました。
そして今回のお給料がこれまでより11,058円少なかったのですが、この金額は妥当でしょうか？
まだ明細をもらっていないので、基本給で引かれているのか、皆勤手当(10,000円)が付いていないのかわからないのですが、1時半間の早退でこんなに引かれるのかと驚いています。
お詳しい方いらっしゃいましたら、ご教授くださいm(_ _)m
- ワン
コメント
はじめてのママリ🔰
給与計算は会社によって異なるので明細がでてこないとなんとも。。ですが。。
私の勤める会社は、時短勤務を使うごとに減額されていくので、祝日が少い月は給料が反対に減っていく仕組みです😅
実働日は変わらないですか？
にゃぁฅ^•ω•^ฅ
金額だけ見ると
皆勤手当の10000円
1時間半分の1058円
引かれたのかな?🤔
って感じですね( ´o` )
皆勤手当は引かれてなくて
1時間半で11058円はさすがに
ありえないかと💦
-
ワン
コメントありがとうございます！
やっぱりそうですよね😳
まさか1時間半の早退で皆勤手当まで引かれると思っていなかったので、びっくりです💦- 8月31日
-
にゃぁฅ^•ω•^ฅ
皆勤手当は"引かれる"というより
皆勤したら"貰える"ものなので
割と普通だと思いますよ(*'-'*)
遅刻、早退したら皆勤手当て貰えなくなるから
きっぱり、有給使うって方もいますしね✨- 8月31日
-
ワン
にゃぁさんのご説明、とっても腑に落ちました😳‼️
ご丁寧に教えてくださってありがとうございます☺️- 9月1日
はじめてのママリ🔰
時短での元のお給料と
会社の欠勤控除次第ですね🤔
暦なのか所定労働日数（時間）なのか？
手当についても会社の福利厚生にあたるので計算式が分からないと何ともです😓
-
ワン
コメントありがとうございます！
休みは暦通りなので、これまでは祝日があってもお給料は変わりませんでした。
雇用契約書ももらっていないので、福利厚生も曖昧です😓- 8月31日
ワン
コメントありがとうございます！
会社によってはそんな仕組みもあるのですね😱💦
お盆も仕事だったので、実働日は変わらないはずです。
入社して4ヶ月目なのですが、最初に規定をちゃんと確認しないとだめでしたね😢