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ちゅむ
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4月から時短社員(書類は正社員として)働いていますが、2月くらいに産休…

4月から時短社員(書類は正社員として)働いていますが、2月くらいに産休に入ります。
しかし正社員になって1年足らずで、育休入ろうとしているのですがこの場合
産休育休手当ってもらえるのでしょうか？

3月末までは2年間ほどパートで勤務してました。

コメント

はじめてのママリ🔰

パートでも育休は雇用保険入ってれば大丈夫ですよ💡

  • ちゅむ

    ちゅむ

    そうなんですね！！
    パート2年→正社員1年目(現)でも出るのですね！！
    ありがとうございます^ - ^

    • 8月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    雇用保険は継続なので大丈夫かと😊

    • 8月30日

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