お仕事 4月から時短社員(書類は正社員として)働いていますが、2月くらいに産休… 4月から時短社員(書類は正社員として)働いていますが、2月くらいに産休に入ります。 しかし正社員になって1年足らずで、育休入ろうとしているのですがこの場合 産休育休手当ってもらえるのでしょうか? 3月末までは2年間ほどパートで勤務してました。 最終更新:2023年8月30日 お気に入り 産休 パート 育休手当 時短 正社員 ちゅむ(1歳2ヶ月, 4歳2ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 パートでも育休は雇用保険入ってれば大丈夫ですよ💡 8月30日 ちゅむ そうなんですね!! パート2年→正社員1年目(現)でも出るのですね!! ありがとうございます^ - ^ 8月30日 はじめてのママリ🔰 雇用保険は継続なので大丈夫かと😊 8月30日 おすすめのママリまとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ちゅむ
そうなんですね!!
パート2年→正社員1年目(現)でも出るのですね!!
ありがとうございます^ - ^
はじめてのママリ🔰
雇用保険は継続なので大丈夫かと😊