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はな❁⃘
お仕事

月〜金、9-16時、土日祝休みのパート契約で、月120時間以上働きます。毎週火曜日1日休む予定があるが、契約上問題ないか確認したいです。

詳しい方教えてください。

育休から仕事復帰後、パートで働きます。
・月〜金、9-16時、土日祝休みの契約です。
・保育標準時間で利用する為、月120時間以上働きます。

復帰すぐの月のみ通院の予定があり、週に1度は休む必要があります。
例えば、毎週火曜日に休みを入れてもパートの契約上問題無いのでしょうか？
公休ではなく、欠勤になるのでしょうか。

コメント

gg

パートの契約上問題ないかは、職場によると思いますが、パートは公休は、なく欠勤扱いになるかと、、私の職場は、そうです！！
シフト希望制でしょうか？？

  • はな❁⃘

    はな❁⃘

    コメントありがとうございます。
    公休無いのですね😢
    有給を使おうか迷います。
    シフト希望制です！

    • 8月19日
まりも

契約上、欠勤になるかと思います。

  • はな❁⃘

    はな❁⃘

    ありがとうございます。
    やはりそうなのですね！

    • 8月19日

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