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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休手当取得について、産休・育休中の出勤日は条件から除外されますか?

育休手当取得について教えて欲しいです。

2年間の間に11日以上出勤した月が12ヶ月以上という条件だと思いますが、産休、育休取得していた期間は除かれますか?

コメント

ゆうな

産休に入る前までの期間ですよ😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!
    産休に入る前までの期間に2年間ということですか?

    • 8月17日
  • ゆうな

    ゆうな

    そうです!

    • 8月17日
ママリ

まずは育休開始日を基準として過去2年間で判定します。
このとき産休育休などによって30日以上連続して賃金発生がしていない時期が2年間のなかにあればその期間分さらに過去に遡りますよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!
    入職し6ヶ月働いて第一子の産休入りし、約9ヶ月間産休+育休取得、その後復帰して10ヶ月働いたら第二子の産休入りだと、育休手当取得に当てはまりますか??

    • 8月17日
  • ママリ

    ママリ

    育休手当の別の質問されてますよね?そちらに詳しく回答させていただきました😃

    • 8月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ママリさん

    同じ方だったのですね😭すみません!
    ありがとうございます!!
    そちらで長々と質問させていただいてました😭お時間あれば教えていただきたいです。

    • 8月17日