げーまー
産休はとる権利はありますが
入社して1年経ってれば育休もとれます！
社会保険に入ってるなら手当金もでますが
入ってなければ無給ですが休めると思います！
ママリ
産休は誰でも取る権利があるので、取れますね。
社保入ってるなら出産手当金ももらえます。
その職場で育休取得のためには1年経っていないとダメっていうルールがなければ育休はいつでも取れます。
もしルールがあったとしても、就職後4ヶ月経っての妊娠発覚ならギリセーフかなと思います(取れるって意味)。
ただ育休手当は厳しいかも。妊娠経過で休職とかしてしまったらもらえないと思ってた方がいいです。
ぽん
就業規則確認して、産休育休制度がパートでも取得出来るか、確認が必要ですね🤔
ちなみに育休手当は、過去2年間の間に、12ヶ月以上雇用保険に加入してたら、支給対象になります😊
コメント