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来年4月の入園を目指し、認可外で子供を預けて仕事を探していますが、雇用期間が3月いっぱいまでの求人ばかりで、4月からの仕事が未定の場合、申し込みはできないでしょうか？
下の子の途中入園が絶望的なので来年の4月入園を狙いたいです。
それで今、下の子を認可外に預けて仕事を探そうと思っているのですが、求人を見るとパートの雇用期間の定めありで来年の3月いっぱいまでのところばかりです。
一応、更新はありになってます。
4月入園の申し込みはだいたい11月くらいなのですが、この場合4月からの仕事はまだ決定事項ではないとみなされ、就労で申し込むことはできないのでしょうか？
説明が下手ですみません、意味分かりますかね💦
- はじめてマリリン(2歳0ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
申し込みには就労証明書がいるので
証明書がなければ求職中になりますね💦
はじめてマリリン
なるほど、会社側にお願いするというのも手ですね💦
そうですよね、今のところ4月からは無職ってことですよね🌀
今検討しているところがそういうところばかりで困ってます😭
市役所に聞いてみます😭
はじめてマリリン
11月までに仕事を見つけて就労証明書書いてもらってもそれは4月入園では使えないってことですよね💦
4月以降のことはまだ分からないから😱
困りました💦💦
一応市役所にも聞いてみようと思います💦
はじめてのママリ🔰
仕事みつけて働くのは4月からってことですかね？！
11月から働くのであれば就労中になりますよ！
はじめてマリリン
今すぐにでも働きに出ようと探しています！
雇用期間が3月まで（更新の可能性あり）でも4月入園に就労として出せるんですか？😵💫
申し込み時に働いていればいいってことなんでしょうか？🌀
はじめてのママリ🔰
更新ありなのであれば、会社に説明して就労証明書の雇用期間のところを無期にチェックしてもらうってのはどうですか？？🤔
それだったら就労中になるので！
はじめてのママリ🔰
自治体によるので市役所に聞くのが1番ですが、
雇用期間が3月までだと4月から無職ってことになるので点数低くなってしまうとおもいます😣
はじめてマリリン
間違えて下に返信してしまいました💦