コメント
ママリ
たとえばフルタイム(1日8時間)で働いていたら月10日しか働いていなくても月80時間働いていますよね？
この月は対象としてカウントできますよ、って意味です。
りる
上の方が仰る通りで、産休前に11日未満でも80時間の勤務がある月を完全付きとして認めますって話なので、雇用保険に加入＋80時間働いてる月、11日以上働いてる月が12ヶ月の場合かつ、職場で育児休暇の取得できる方は支給要件です。って意味合いかと思います。
-
ままり
ご回答ありがとうございます！🙇♀️
- 8月2日
ママリ
簡単に言えば、
月に11日以上勤務実績がある
月80時間以上勤務実績がある
どちらかに該当していればひと月としてカウントしてくれる。ってことです。
-
ままり
ご回答ありがとうございます！🙇♀️
- 8月2日
ままり
ご回答ありがとうございます！🙇♀️