コメント
退会ユーザー
社会保険の徴収ことでしょうか❓
社保なら転職して最初の給料明細に社保が控除されていたか、されてなかったか、2ヶ月分控除されていたかどうかと、給料の締め日と支給日の情報があればわかります
例えば、月末締、翌10日支給の会社で、4月１日入社としたら、最初の給料が5月10日になるので、そこで1ヶ月分しか引かれてなければ、4月の保険料が5月10日徴収なので、翌月徴収です。
同じ条件で社保が2ヶ月分引かれていたら、当月徴収で初回の保険料を4月中に回収できないから、5月10日にまとめて徴収した、と言う感じになります。
社保のことでなければ、見当違いのコメントなのでごめんなさい
りい
とっても分かりやすくありがとうございます🙇♀️
助かります😭
3月1日から働き出し末締めの4月10日給料日です！
保険料1ヶ月分でした！
なので翌月徴収でいいんですかね？
退会ユーザー
翌月徴収ですね。３月分の保険料が4月に徴収なので😊
余談になりますが、万が一、退職とかなった場合は、例えば退職日が7月31日なら、７月分の保険料が最後の給料の8月10日で徴収されます
社保は日割りの考え方がないので、もし7月30日退職だと、７月分は会社からは徴収されません（国保なりご主人の扶養に入るなりの手続きが必要ですが…）
退会ユーザー
グッドアンサーありがとうございます😊
りい
なるほどですね！！！
わかりました！！！
ほんとにありがとうございました😌