育休取らずに辞める理由や戻りづらさを知りたいです。

22週で切迫早産告げられたので
産休、育休どころじゃなくなり仕事を辞めました。

私はコネで前の職場に戻る事にしましたが
そうじゃないなら育児しながら就活は厳しいかなと思います。

保育園決まらないと働けないのに無職だと求職者扱いになるので
保育園の優先順位1番下になるし
普通になかなか採用も厳しいですし。
育休利用した方がいいです。

育休開けるから保育園💦とかだと優先順位も1位になりますし。

ただ、今の職場そのものが不満で辞めたいとかあるならこのタイミングで辞めた方がいいとは思います。
育休使えばお金は入って来ますし安心ですが
その後やっぱり辞めますだと何か会社に思われる可能性はありますね。
辞めるからどう思われてもいいとは思いますが。

• 7月26日