保育園の短時間保育で娘を預けているが、病欠で週16時間を満たせない場合、保育園退園になるか心配。市役所に問い合わせたが、病欠については許容されるとの回答を得た。
ちょっと長いです。
ふとした疑問なのですが、
保育園に短時間保育で娘を預けているのですが
週16時間、月64時間 扶養内なので
大体 週3×5.5時間 って感じです🤔
娘のお熱とかでお休みで長引いて3日〜１週間とかの
お休みになった場合って市役所の方では
病欠で保育園、私のお仕事をお休みしたって
把握してくれているのでしょうか？？
市役所には以前に
基本的に週3×5.5時間だけど 仕事先の事情で
その１週間だけ週2×5.5時間になってしまって
最低ラインの週16時間 月64時間を満たせない場合
保育園は退園になるのか？
というのと
娘の病欠とかでそれらの時間が満たせない場合
保育園は退園になるのか？
というのを問い合わせました。
答えとしては
病欠に関しては致し方ないですが、
本来なら休んだ分をどっかで補ったりしてほしいですが
難しい場合もあるので ある程度は許容しています。
とのことでした。
職場の事情、あるいは私情で月1で週2が出てしまう場合も
病欠時と同じ回答をいただきました。
今回 娘のお熱が長引いていて
月曜日出勤の予定がお休み、今日は元からお休み
明日も出勤でしたが 明日お休みしていいよと言われて
明日もお休みです。
もしかしたら1週間まるまるお休みをしてしまうのでは…？
と思い、保育園退園になっちゃうのかなとか
考えてしまいまして💦
- 🫰🏻(生後3ヶ月, 3歳1ヶ月)
コメント
なつ
どこのお母さんも月に1週間2週間病欠で休む方多いと思うのでそこまで気にしなくて大丈夫だと思いますよ😊
ただ自分の都合で寝坊したから〜なんとなく休ませる〜みたいなのが何ヶ月も続き月に1週間だけの出席だと退園…ってなるんだと思います…
あまり詳しくは無いですが💦
ただ言えることは、病欠で休むのは仕方ないことです！
YSK
前に何ヶ月もだした書類どおり時間満たしてなかったですが特に退園など通告などなかったです（つわりやシフト減らされてしまってシフト激減でした）
いまも仕事変わり子供たちの風邪や私の体調不良などで規定時間みたされてないかと思いますが特に問い合わせたりしてません
この月満たしてないからこの子退園だな。とかそこまで市役所も正確に把握してやってないのかなーって気がしました
-
🫰🏻
そうなんですね…
市役所が何も把握してないのに
規定時間とか設けられても。
って感じですよね(´・ω・｀)
保活中はあんなにシビアなのに。- 7月26日
🫰🏻
そうなんですね💦
市役所側が把握してくれているならいいのですが
週16時間満たせてない！退園！
って勝手になってしまうのではないかとビクビクしてます、、
市役所はどこでそういった区別？把握？をしているんですかね😟
市役所に問い合わせたいですが
めんどくせーなって思われたくないなと💦笑