子育て・グッズ
新しい勤務先の女性が性格が悪く、子供のアレルギーのため有休を取りたいが、子供の情報を話したくない。もし翌日などに聞かれたらどう対応すればいいか。
新しい勤務先の女性が凄く性格が悪いです。
愛想よく話していたかと思えば
本人がいなくなると酷いことを言います。
今度、子供のアレルギーのため
その方に仕事をお願いして
有休をとらせて頂き病院に行きます。
子供のことについては何も言われたくないので
子供の情報をあまり話したくありません。
もし、翌日などにどうだったか
根掘り葉掘り聞いてきたら
どのように交わせばいいですかね？
有休ありがとうございます。で終わらせたいのですが、
それ以上聞いてきた場合なのですが。
- ママリ(1歳7ヶ月, 3歳2ヶ月)
あり※
何も特に言わなければ良いかと。仕事に逃げます👋なんともなかったですーって終わります
はじめてのママリ
子供のアレルギーで病院行くっていうのは言っちゃったんですかね💦そこも家庭の用事で…とはぐらかした方が良かったように思います💦
いつ聞かれても「まだ検査待ちです〜」を貫くですかね💦
-
ママリ
有休をとるのにそこまで言わないといけないようでした。
検査待ち参考にさせて頂きます。ありがとうございます(^_^)- 7月23日
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