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傷病手当金についてです😌2017年4月から正社員として勤務しており、2019…

傷病手当金についてです😌

2017年4月から正社員として勤務しており、
2019年12月から第一子産休、
2021年７月から第二子育休、

2022年７月から復帰しており、
2023年５月から適応障害で休職していました。

この場合傷病手当金は申請できますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

できますよ〜

傷病手当はそんなに条件ないです。過去に受給していて期間が残ってないとかなら別ですが。

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