ココロ・悩み
社長に休まなくても大丈夫だと伝える方法について相談があります。
新しい仕事に就いて約2ヶ月ほど。
週6回の短時間勤務で
子ども、わたしも体調不良が無かったのもあり
休む事は1度もしていません。
すると、ほぼ休みなく出勤しているからと
休みを取る様にと社長から社員伝に言われました。
毎日といっても短時間の勤務。
全くしんどくないし、わたしはシングルマザーなので
逆にもっと長時間働かないといけないくらいで…
休んだら給料減るしなぁとか思ったり。
前から休み取らなくて良いか？大丈夫？と気にかけてくれてはいます。
その度に全然大丈夫ですと言ってます🥹！
本当に大丈夫なので…
だってフルタイムで働いている方の方がしんどいわけで…
まじで元気だし休んでもゴロゴロして暇なだけなんですが
社長には何と言えば大丈夫だと分かってもらえるでしょうか？？😅
- はじめてのママリ🔰(7歳)
みるく
考えてみました。
○仕事が楽しくて、特にきついと感じていないんです！
○仕事している方が楽なんです！
○今は疲れていなくて、毎日仕事楽しいんです。でも体調がすぐれない時はお休みしたいと思います。
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