お仕事

産休前の挨拶、菓子折について迷っています。管理職で、従業員には大きめの箱菓子を渡す予定ですが、専務や社長にも個別で渡すべきか悩んでいます。他の範囲はどうでしょうか？

産休前の挨拶 菓子折について

管理職です。
もうすぐ産休に入るのですが
菓子折をどこまで配れば良いか迷っております。

支店の従業員には 大きめの箱菓子を1つ渡す予定です。
(みんなで分け合えるように小分けされています)

管理職でなければ、渡す範囲は
ここまででいいと思いますが
管理職で、専務や社長に会う機会も多かったので
そこにも個別で渡した方がいいのかな……？
と悩んでおります。

しかし、渡したら渡したで
出産お祝いの催促をしているように感じるのでは……？
逆中渡すのが失礼に値するのでは……？
と、色々考えていると分からなくなってきました。


管理職で産休に入った人が 今までにいないので
前例もなく 迷っております。

みなさん、産休前の菓子折は
どの範囲まで配りましたか？

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