お仕事
子供の熱発などが続いて休みが多くて派遣先から契約終了妊娠してるって…
子供の熱発などが続いて休みが多くて派遣先から契約終了
妊娠してるって事もあって仕事が見つからず派遣元も契約終了
失業保険を受ける為に職場から離職票を届けてもらったのですが、退職理由が｢自主退職｣となってました
私は妊娠中でも法律で決まってる期間まで働くつもりでいましたが、派遣元が妊娠中な事もあって責任負えないという理由で断られると言われてまして、仕事してないのにそのまま派遣登録出来ないからと仕事を辞めたのですが、これでも自主退職扱いなんですかね？
自分から辞めた流れではなく、向こうから仕事ないままだと契約切らないといけないという感じだったのですが…
無知な私がいけないと思いますが、ちょっと疑問に思ってまして、ググッてもイマイチピンポイントな話がなく…よろしければ教えていただけないでしょうか？
- リア(生後11ヶ月, 7歳)
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