コメント
はじめてのママリん
繁忙期などはお休み取れないと分かっててその職場で働くのを決めたのではないんですか？
働きだしてからお休みの条件が変わったなどした場合は契約違反になるので店長にお話されたらいいんじゃないですかね😣
退会ユーザー
私、夜からのパートですがもう少ししたら辞めます。
シフト融通聞かないし、仕事内容もちょくちょく変わったりすることがあって覚えていってられないのと時間的に厳しかったのもあり辞めます。
辞めたい意思がもうすでに決まってる（そしてしばらく経済的に問題なければ）辞めて良いと思います！
面接で聞いたのと求人との情報が違うのもありますからね😞
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はるみん
コメントありがとうございます！
融通きかないのは無理ですよね。
経済的には大丈夫そうなのでやめてもいいのかなって思ってます。
旦那からも辞めたければ辞めていいって言われました。- 7月5日
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退会ユーザー
はい…子持ちだと難しいです😞
ずっと辞めたいと思う職場ぇ働いててもストレスしか無いと思うので、経済的に問題なければ辞めてしまっても良いと思います！- 7月5日
はるみん
コメントありがとうございます！
休み希望は出せないとは言われてないんです。
ただ、お盆は出れる？みたいな話で…
希望が出せないのであれば面接の時に言って欲しかったなと。