お仕事

主人の出張が多く、保育園の行事や子供の看病で困っています。義母の車が使えず、フルタイム勤務を求められていますが、家族の協力が得られず、限界を感じています。

主人は出張がちで、自宅に不在で、私は元々フルタイムのところをパートに切り替えて、子供を保育園へ送迎して家庭をまわしているつもりです。

サービス業なので、祝日でも仕事があります。仕事なので好き勝手に休みを取れるわけではありません。でも保育園の行事で親の同伴が必要な行事の日があるので、仕事と保育園の行事を両立が厳しいので、家族に協力を得たいですが、

それに、子供がお熱や体調不良で、看病するハメになったら、看護休暇も使い果たして、有給も使い果たしてしまい、これ以上勤怠に傷がつくと、会社にも見放されてしまい、仕事の継続が難しいです。仕事中の急な保育園からの呼び出しに親に代わりにお迎えを頼みたいのですが、


遠いから無理だと義母にことわられました

実家に車を所有してますが、義父が通勤に使って車が出払っていて、免許を持っている義母が自由に乗れる車がありません。
いちお、同じ市内同士に暮らしているのですが、自宅から電車の駅の最寄り駅まで遠くて無理。電車だと、数駅ある距離です。バスだと始発から終点まで２本乗り継いで行く距離です。イヤイヤ期まっただなかのヤンチャざかりの男の子ふたりをバスを２本のりついでの移動は辛いのはわかります。

義母は電車、バスが乗れません。公共機関の利用方法がわかりません。
休日にはこちらから連れて行くと遊んでくれます。
オモチャやお菓子を買って下さったり子供はかわいがってはくれます。


主人から私にフルタイムをやれと言われています

私の実両親は病気で子供の面倒を見れません。
家族の協力も得られないのにさらにフルタイムなんて無理だと思います。
市が運営しているサービス（子育てOBが送迎などしてくれる）を旦那からの利用許可が得られません。

パートで退勤時間を早めに切り上げて
保育園へお迎えに行って
帰宅して
夕飯の支度に
ご飯を食べさせて
お風呂に入って身支度を済ませて
就寝までよる9時に寝かしつけをするのにワンオペいっぱいいっぱいです

もしフルタイムになんかなったら、お迎えの時間も遅くなり、用事がずれ込んで、子供の就寝時間も遅くなるし睡眠時間だって削れます。
パートよりさらに会社からの拘束も強くなるでしょうし、
休みなんて取れません

もし離婚したら
旦那が子供を引き取ったら保育園を辞めて
実家に子供を入り浸りで面倒をみることになると思います
主人は子供を集団行動をさせて社会性を身につけさせたいと保育園へ入園させたいと張り切っていたのですが、矛盾しているとぉもいます

私の仕事の都合のために手伝うのは嫌だけど、
義両親からすると実の息子の頼みなら聞くというところでしょうか。

シンママで回してるかたには甘ったれてるかもしれませんが、私自身、体力とメンタルてきに限界を感じています

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