扶養内パートで働いていますが、制度変更で130万超えなければ夫の扶養から抜けられますか？

退会ユーザー

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  はじめてのママリ🔰

  
  詳しくありがとうございます😭
  月10万くらいいってますが、100人以下だと扶養からも抜けなくて済むってことでしょうか🥺

  • 6月24日
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  退会ユーザー

  そうです。100人以下なら106万の壁適応しないので昨年10月からの変更は気にしなくて良いです。関係ないので今まで通りで大丈夫です。
  ただ、来年10月から従業員51人以上に変更になるので注意ですが､､､。

  • 6月24日
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  はじめてのママリ🔰

  グループ会社なのでその会社トータルなのか店舗のみなのか聞いてみないと分からないので会社の人に聞いてみます💡
  ありがとうございます😊

  • 6月24日
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  退会ユーザー

  今現在、もし週20時間以上で月8.8万以上であればそもそも自分で社会保険に加入しないといけないので､､､
  会社が社会保険加入させてないなら扶養抜ける必要はないかな？と思いますが、。自分で社会保険に入る必要があるから扶養外れないといけないということなので。
  ただ、会社に聞いてもらうのが一番ですかね。会社としては本当は社会保険に加入しないといけない条件だけど見逃していたとかもあるかもしれませんし😭

  • 6月24日
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  はじめてのママリ🔰

  現在20時時間以上で8万以上ですが何も言われてはないですね💦
  でも扶養外れたら社会保険入れるみたいな事は言ってたのでたぶん従業員数も100人以下だと思うんですけどね

  • 6月24日
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  退会ユーザー

  うーん🧐
  扶養外れたら社会保険入れると言っているのがそもそもおかしな話です😅
  自分が加入する条件が揃っていれば扶養関係なく社会保険に入るのとは必須なので､､､。
  その辺会社自体がわかってない場合もあります💦

  • 6月24日
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  はじめてのママリ🔰

  普通はそうですよね。
  その辺に対してがゆるいのかもしれないですよね😭

  • 6月25日
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  はじめてのママリ🔰

  何度もすみません。
  ちなみに会社に尋ねたところ、扶養の条件を満たしてるんですが、この時点で社保加入ってことですかね💦
  ちなみに年間103万超えた場合、所得税と住民税が引かれる？と思うのですが130万までだったら扶養で入れるんですかね🤔

  • 6月25日
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  退会ユーザー

  扶養の条件満たしてる？？社会保険加入の条件満たしてるの間違いですかね？
  もし加入条件を満たしているのであれば社会保険に入らないといけません。社保加入するには会社が手続きしないといけないので加入条件満たしているからといって社会保険に加入しているわけではないです。ただ条件満たしているなら会社が手続きするのは必須です。
  住民税はお住まいの自治体によって金額変わります。年収95万から引かれるところもあります。
  社会保険扶養と税金はそもそも関係がありません。住民税も所得税も年収超えたら扶養の有無に関わらず引かれます。

  • 6月25日
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  はじめてのママリ🔰

  そうでした！💦
  現在会社からもなんの手続き等もされていません😭

  • 6月25日
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  退会ユーザー

  それはバレると会社が違反になっちゃいますかね😅逆に条件全て満たしているなら入らないといけないはずなんですが､､､扶養内でいたいなら、この条件でこのまま働けませんと伝えないといけないと思います。

  • 6月25日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですよね、、笑
  扶養内でいたいので年間100万以下に抑えたいので来月から労働時間を調整する形に会社と話してだけですねいま😭💦

  • 6月25日