お仕事
名古屋市の保育園に通う子供がいる方へ質問です。勤務時間が減る場合の影響や書類提出について経験を教えてください。
名古屋市の保育園にお子さんが通われていた方教えてください😊
現在、4.5時間×週4で働いています。
ただ、7〜8月は職場側の事情で勤務が少なくなり、月64時間を下回ります。
以前役所に聞いたところ、職場側の事情によって勤務時間が少なくなるのはやむを得ない事情に該当するので大丈夫と言われました。
秋頃、現状確認？の書類を提出すると聞きました。掛け持ちなので、社保加入しておらず、就労証明書を出すことになりますよね？
その時に、職場の事情やこどもの体調不良で月64時間を下回るとどうなりますか？
同じような経験ある方いませんか？？
- ママリ(1歳10ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
まめ
実績を書く3ヶ月分のうち、1ヶ月でも64時間を超えている月があれば大丈夫と聞いたことがあります(*´˘`*)
ママリ
そうなのですね💦
ありがとうございます！