お仕事
夏休み期間中に無給で育休中。育児休業給付金が少なくて生活が心配。副業OKの会社で夜勤飲食店で働く予定。育休中の注意点はありますか？
副業について
現在正社員で勤めている会社を育休中です。
8月に育休が終了になるのですが、夏休み期間中は仕事がお休みになり、無給の状態になります。
6月に育児休業給付金が振り込まれたのですがなんせ給料の50%しか振り込まれてないので正直1ヶ月しか生活が持たないかつ自分の貯金もないので7月から夜勤飲食店でパートとして働きたいと思い職を調べているのですが、育休中で働く時の注意点などはありますでしょうか？
ちなみに正社員で働いているところは副業OKな会社です。
- Mao(2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
他社で働くなら働きすぎなければ大丈夫です(*^^*)
rn
他社であれば、1ヶ月10日以内かつ80時間以内を気をつければ賃金は申告不要なので、勤務時間だけ気をつければ大丈夫です！✨
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rn
10日を超えたとしても、80時間ならOKでした💦
- 6月15日
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Mao
コメントありがとうございます！！
申告不要ということは年末調整とかには書かなくて良いということでしょうか？- 6月15日
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rn
確定申告になると思います！
上のコメントでの申告は、育休中などに給付金の申請を会社にすると思うのですが、その際の申告のことです✨- 6月15日
Mao
コメントありがとうございます！
他社なので勤務時間など気をつけたいと思います！