子育て・グッズ
保育園をわざと落ちたため育休延長を考えていますが、会社には書類が必要と言われました。落とした理由を正直に伝えるべきでしょうか？育休手当に影響はあるでしょうか？
保育園をわざと落ちるよう減点申請して、希望園も第1希望しか書かずに申請して、
結果落ちたので育休延長をします。
理由としては育休中に2人目を作りたかったからです。
会社に育休延長の申請の書類に不承諾通知と
保育園申込書が必要と言われました💦
コピーを取ってないので役所に問い合わせないとダメなんですが、
申込書を出した場合、私がわざと落ちるように申請した事バレちゃいますよね？
そのせいで会社からなにか言われると正直に2人目作りたくてと言えばいいのでしょうか？💦
また、わざと落とすように申請するなんて、
ということで育休手当が貰えないなんてことはありますか？？
同じような経験された方いませんか？
なんでも構いませんのでコメントよろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月, 2歳3ヶ月)
退会ユーザー
不承諾通知に申込日とか記載されてたら申込書要らないです🤔
疎明書という手段もあるので
手当が貰えないと言うことは
ないですが、どこまで勤めてる会社が対応してくれるかですね😖💦
はじめてのママリ🔰
私の地区では延長希望は会社にバレないって言われました！何回も確認しました💦
市役所に問い合わせたら教えてくれますよ！！
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