コメント
ママリ
厚労省のHPからです↓
厳密な日数、時間は会社に確認が必要だと思います💦
はじめてのママリ🔰
育休をもらってる会社で働くのか他社で働くのかで変わります☺️
他社なら時間のみ気をつけたらオッケーです🙆♀️
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ママリ
育休貰ってるとこです！
職場と言うより、保育園がどのような形になるのか心配で🥲
なにか申請したり、余分に保育料取られたりするのかなって思ってしまって😅- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
育休中に該当児を預けて就労予定ってことですか？？
基本的に余分に取られるってことはないです。延長使えば取られますが。
あとは育休中で保育園が延長を認めるかどうか、と給付金が打ち切りにならないかどうか、ですね！給付金の申請するのに帳簿出すのでハロワが恒常的と認めれば終わりです😓- 6月12日
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ママリ
職場が人手足りなくてたまに入って欲しいって言われてて😅
一応保育園は標準保育なので18時半までは大丈夫っぽいですが、今は仕事してないから出来れば16時までにお迎えお願いしますって言われています！- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
たまになら大丈夫そうですね。
そしたら保育園に事情説明してお迎えが遅れるって伝えておいたら大丈夫だったりしないですかね🤔- 6月12日
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ママリ
とりあえず相談してみなきゃですよね😅
保育園側が曖昧だったら、役所に聞くのが一番ですかね？- 6月12日
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はじめてのママリ🔰
保育園が曖昧ってことはなかなかないです。役所に相談しても同じ回答になるのかなあと。もしくは園に確認してと言われるのかなと💦😓
- 6月12日
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ママリ
そうなんですね😅
前ほかのことで保育園に聞いたら、役所に確認してみますって言われたことがあったんで笑- 6月15日
ママリ
わざわざありがとうございます😂
保育園側にはなにか影響あるんですかね😅
ママリ
保育園？普通に育休中の扱いになるかと思います…
ママリ
特に何か申請しなきゃとかなさそうですかね？
一応標準保育なんですが、仕事してないという形で16時までに迎えに来て下さいって言われてるんで、仕事すると16時までのお迎えが難しくて😂
ママリ
育休に切り替わったら短時間保育になりませんか？
で、育休中の仕事って給付金貰う程ならほぼ仕事できないので16時すぎることはあまりないのかなぁ…と…。
今、うちの夫が育休中で給付金もらいながら会社の仕事を手伝っていますが、月7日まで、計48時間までしか仕事ができません。しかも同じ曜日、同じ時間に仕事するとハロワから復帰したとみなされるらしく…
色々な曜日で、朝9時〜16時の間のスタート時間バラバラで1日あたり6時間勤務しています。
ママリ
ちなみにうちも上の子がいて保育園に通っており、育休に入ってからは短時間保育に切り替わりました。短時間保育なので16:30までしか預けれません…