育休明けでリーダーポジションがなく、モチベーション低下。転職も悩むが、育児との両立が心配。同じ経験の方のアドバイスを求めています。
育休から復帰したら、自分の居場所がないと感じた方いらっしゃいますか？
そう感じたとき、何か行動されましたか？？
4月に次男の育休が明けて職場復帰したのですが、自分がいたリーダーポジションに他の人がついており、自分はその下で働くことになっています。
様子は見ようと思っているのですが、全くモチベーションが保てなさそうで…😓
転職も考えてますが、乳幼児を2人育児しながらの転職活動って結構ストレスかかりそうだなぁとも思っており…
同じようなご経験された方のお話ぜひお聞きしたいです！！
- はじめてのママリ(2歳5ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
とりあえず、３ヶ月働いたらなんとなく勘を取り戻してきました。
それまではいろんな意味で苦痛でした。私いる意味ある？って感じでした😂
私も後輩とポジション入れ替わりましたが、１年も経つといい関係ですし立ち回りも分かります。働きやすくなりました。
転職もありかと思いますが、とりあえず３ヶ月様子を見てもいいかなと思います。
りる
個人的には元のポジションに収まってもその責務を果たせるか…って考えちゃうので（子供のことで早退や突然のお休み等あるので）、保育園生活中の体調が安定しない期間は頼れる存在がいてありがたいなーって思って半年は仕事頑張りました。
そのうち子供のことで休むことも少なくなり（体調不良で）、勘も取り戻して成果を残せるようになり評価も上がるようになりました。
次年度は後輩より上のポジションに戻れたので半年から復職1年目はとにかく勘を取り戻して産前近くの状態に戻すのに努めるのが良いと思います💦
私は1年経ったら自然と産前のように居場所は感じることも出来、ポジションが変わったからこそ周りの気持ちや改善できる事も見えてきました。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます！！
やはり1年は我慢ですかね😣
様子みでぁり無理せずいこうとおもいます！- 5月25日
はじめてのママリ
コメントありごとうございます😊
やっぱりしばらくは様子見ですよね😓結構プレッシャーだけかけらてて、でも自分がでしゃばらない方が良さそうなことが多すぎてほんと何やればいいの状態です🙃