お仕事
休職中の経理事務が復帰したら、私の契約は終了する可能性があるか心配です。復帰者が遅番勤務可能で、私は遅番ができないためです。
休職中の人が復職したら私契約終了になりますかね、、
総合病院の経理事務として
5月に入社しました。
年度途中は契約社員で
年に二回正社員の試験があります。
私は正社員になりたく
契約社員になりました。
でも入ってから知った話
3月で経理事務の人が1人休職してたみたいです。
いつまでとかわからないし
理由もわからない
その休んだ人が正社員なのか契約社員なのかもわかりません。
でも遅番勤務とかあるらしくて
私は子供がいるので遅番勤務はできないことを伝えています。
遅番は18時から遅くて18時半まで勤務。
その休職してる人は
遅番勤務できる人です。
その人が復職したら
わたし契約終了とかなるですかね、、
- ポン太(4歳2ヶ月, 6歳)
ゆかち
面接の時に、休職中の方の代替要員など言われていないならば、通常の契約社員だと思うのですが。
後、勤務時間の事も遅番になる可能性があるなど言われていなければ、それで契約終了となる事はないと思います。
不安でしたら早めに上司に確認してくださいね🥺
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