はじめてのママリ🔰
産前休業は任意ですが産後8週は基本的に働けないです。医師の許可があれば6週までで大丈夫ですが。
労使協定の締結をしてるか否か、あとは有期雇用の方だと育休中をどう取り扱うのかによります。
うちの会社だと特に縛りは無いのでパートでも育休取れます。給付金の条件を満たしていたら給付金も貰えます🍀*゜
就業規則に記載されてるので確認してみてください🙋♀️
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産前休業は任意ですが産後8週は基本的に働けないです。医師の許可があれば6週までで大丈夫ですが。
労使協定の締結をしてるか否か、あとは有期雇用の方だと育休中をどう取り扱うのかによります。
うちの会社だと特に縛りは無いのでパートでも育休取れます。給付金の条件を満たしていたら給付金も貰えます🍀*゜
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夫が求職活動中の妻のパートの働き方について相談させてください。 今まで夫の扶養内でパートしていました。 春に夫が仕事をやめ、失業手当受給中です。 それを機に国民健康保険に切り替えました。 そこで質問なのです…
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