A社は扶養内可能で未経験OK、B社は経験必要で扶養外れる。手取りが懸念点。
パートで2社悩んでます。
扶養内か扶養外れるかも含めて皆さんならどちらがいいと思いますか？
A社
経理事務
時給930円
10時〜16時(休憩30分)
週4で扶養内
月8万くらい
車で15分
子供の熱や行事で休みやすい環境
B社
総務事務(経験あり)
時給1000円
9時〜15時(休憩1時間)
月10万くらい
週5
車で10分
こちらも子供の行事や熱など配慮してくれるそう
仕事内容と、距離はB社が魅力的なんですが扶養内の契約は出来ないみたいです。あと社長が子育て中の女性の方のようで女性が働きやすい環境にどんどんなってると説明されました。(女性の管理職も増やしてるそう)
A社の経理事務は未経験なのですがそれも伝えた上でそんなに難しいことないから大丈夫！と言われ、他にも応募者が多数いた中採用してくれたようなので頑張ってみようかなという気持ちもあります。(採用担当の方が明るく良い方だったのと、その方が色々教えてくれるそうでそれもよかった)
やはり扶養外れるならがっつりじゃないと
手取りが少なくなりますよね…
そこだけが懸念点で悩みます🥲
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
Aですかね！
Bは扶養内にできないとのことなので結局月の手取りは8万ぐらいになりますし、それなら週4のAにします！
ただこれから先子供が増えるかもしれないとか、将来年金増えて欲しいと思ってるならBで働きます！
退会ユーザー
私ならAにします！
(扶養内だから)
私も夫には税金の関係で働くならパートにして欲しい。扶養外れるなら本当にがっつり働いて稼がないとメリットない。
って言われています😂
私はそういうの詳しくないので聞き流してますが、8〜10万の月給なら扶養内の方が良いと思います！
社会保険引かれすぎて手元に残るお金が少なくなります😭
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はじめてのママリ🔰
前に詳しい方に聞いた時
扶養外れるなら年収180とか200くらいないと
お勧めしないって言われました💦
こういうお金のこと難しいですよね🤣- 5月15日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
- 5月15日
りぃ
私もAにします！！
その内容なら断然扶養内にします。働く時間も増えて手取り全然変わらないなら扶養内で自分の時間作れるほうがいいと思う派です🥹
ガッツリ働くなら私は250万以上無いと無理です🫣
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はじめてのママリ🔰
やっぱそうですよね😂
仕事内容はB社がよかったんですけど、それより子育てしながらなら時間に余裕持てる方がストレス少ないなとも自分でも思っていて🤣
コメントありがとうございます😊- 5月16日
はじめてのママリ🔰
やはり手取り同じくらいになりますよね💦
旦那の扶養手当も1万なのでそれなくなるのも大きい…
コメントありがとうございます！