質問です！雇用保険の利点てなんでしょうか？パートを始めようと思い、その条件にこだわるか悩んでます。

失業保険と育児休業給付金ですかね。(^_^)

• 1月28日

雇用保険はいわゆる失業保険
ともいえます。

加入条件は「週20時間以上勤務」や
「31日以上働く予定がある」を
クリアしてたら加入できますよ^^*

少し調べてみましたので
ぜひご参考までに🙌💦

１．離職票をもらう
離職後、勤務していた会社から
「雇用保険被保険者離職票１・２」を
受け取ります。いわゆる離職票です。
↓
２．受給資格の決定

近所のハローワークに行って
「求職の申込み」を行った後
「離職票」を提出します。
このときに
・雇用保険被保険者離職票
・雇用保険被保険者証
・住所及び年齢を確認できる
官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、
国民健康保険被保険者証等）
・写真（縦3cm×横2.5cmの正面
上半身のもの）2枚
・印鑑（認印で可）
・本人名義の普通預金通帳
（郵便局は除く）

ハローワークでは受給要件を
満たしていることを確認した上で
受給資格の決定を行ないます。
このときに離職理由についても
判定します。
（簡単な聞き取りをされます。）

受給資格の決定後、
次の受給説明会の日時を確認して
「雇用保険受給資格者のしおり」を
受け取ります。

↓
３．雇用保険受給者初回説明会

指定の日時に開催されますので
必ず出席しましょう。
「雇用保険受給資格者のしおり」、
印鑑、筆記用具等を持参しましょう。

受給説明会では、雇用保険の
受給について重要な事項の説明が
行われます。
ここで「雇用保険受給資格者証」、
「失業認定申告書」が渡され
第一回目の「失業認定日」が
知らされます。
↓
４．失業の認定

原則として4週間に1度、失業の認定
（失業状態にあることの確認）を
してもらうため、指定された日に
ハローワークに行き、期間中に
どのくらい求職活動をしたか、
どれくらい働いたか等を報告します。

失業とは、離職した方が
「就職しようとする意思といつでも
就職できる能力があるにもかかわらず
職業に就けず、積極的に求職活動を
行っている状態にある」ことを言うため
何もせずにブラブラするだけでは
失業とは言えません。
職を探しているという実態が
求められます。
↓
５．受給

失業の認定を行った日から約1週間程で
指定した金融機関の預金口座に
基本手当が振り込まれます。

以後、再就職が決まるまでの間
所定給付日数（基本手当が支給される
最高日数）を限度として
「４．失業の認定」、「５．受給」を
繰り返しながら仕事を探すことになります。給付日数は離職理由、離職時の年齢
被保険者であった期間等によって
異なります。

基本手当は、離職後初めて安定所に
来所して求職の申込みを行い、
離職票を提出した日から最初の7日間は
支給されません。
これを待期期間といいます。

また、次の理由により離職した場合は
待期期間の7日間に加えて3ヶ月の
給付制限がありますので、
7日間＋3ヶ月を経過してからが
支給対象となります。

１． 正当な理由がなく本人の都合で
退職したとき（妊娠や自己都合）
２． 自分の責任による重大な
理由により解雇されたとき（懲戒解雇）
なお、基本手当を受けられる期間は
原則として離職の翌日から1年間です。
これを過ぎると、所定給付日数の
範囲内であっても基本手当が
受けられないので注意が必要です。

• 1月28日