育休明けで保育園が見つからず、仕事を辞めるか悩んでいます。同じ経験の方の話を聞きたいです。
育休明け保育園決まらず仕事を辞めた方いますか？😔
現在認可園決まらずで、認可外に決まったのですが通う園が3歳くらいまでしかいれないみたいで
並行して認可園も決めざるおえない状況です。
ただ仕事上、土曜日必須で土曜日の夕方以降やっている認可がうちの自治体には少なく
通える範囲だと2園しかなく全て兄弟枠と言われ(子どもの代が例年と比べ特別兄弟が多いみたいです…)
転園されない限り空きがでない状況なのです🥲
土曜日シッターさんなど頼んで預ける方法もありますが
これだとなんのために今の仕事をしているかわかりません。
1番は転職かなと思っているのですが
子持ちで雇ってくれるのか？
今勤めている会社が大企業なので退職するのはもったいないな…と葛藤してます😔
なので実際保育園決まらず、育休明けに退職された方のお話を聞けたらと思います😔💓
メンタルがだいぶやられているのでご批判等、お控えください…
- はじめてのママリ🔰
コメント
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保活大変ですよね😭
私の場合は運良く認可外→認可に入れたので仕事は辞めていないのですが…
有休等もあると思うので、なるべく今のお仕事を続けたほうが良いと思います！
3歳から幼稚園＋預かりは難しいですか？
Ｍ・Ｗ
育休明け辞めた話ではないのですが…
娘が２歳児クラスまでの認可外でした。3歳児クラス以降は家庭により認可に行く、卒園までの別の認可に行く、幼稚園に行くと様々でした。
認可外や幼稚園なら就労条件ではなく申し込み順だったりするので認可より決まりやすいです。土曜保育の有無は要確認ですが。
３歳児以上なら幼児無償化で助成が出るので乳児より利用しやすいです。
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はじめてのママリ🔰
幼稚園も考えたのですがうちの自治体はほとんど子ども園になってしまっていて
こども園の1号枠で入れたとしても預かりしてないと言われました💦
あと誕生日順らしいので10月生まれの我が家は😔
数うち当たれでいろんなところに応募すればどこか入れたりしたらいいのですが😔💓
どれを優先したらいいか本当にわからなくなります…💦- 5月15日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️♡
うちの自治体の選考方法が特殊って言うのもあり出遅れた結果がこれです😭
やはり優先順位的には仕事辞めない方がいいですよね😔
ダメ元で職場に土日休みにしてもらえないかも検討します💦
うちの自治体は幼稚園がほとんどこども園になってしまっていて
幼稚園だけのところは延長？預かり？が微妙そうです😭
こども園の1号枠で入れたとしても土曜日は預かりしてないと言われました😔
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相談してみて、良いお返事もらえると1番良いですね🥺
あとは、もし可能であれば、今のお仕事でパートになるとかの方がいいのではないでしょうか？😥
なかなか特殊な自治体ですね…😭職場と自宅は近いのでしょうか？もし、別の自治体であれば、職場の近くの保育園に申し込みをしてみるのとかはどうでしょうか？