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はじめてのママリ🔰
お金・保険

2人目の育児休業給付金について、1人目の時の休職期間が心配です。復職後8ヶ月で1年4ヶ月遡れるかどうか教えてください。

2人目の育児休業給付金について教えてください。
1人目の時に何度かつわりなどで休職しているので資格があるか心配になっています。
自分で調べた限り、2人目の産休まできちんと働けば大丈夫だと思うのですが不安になり質問しました。

2012年入社
2020年9月休職(傷病手当受給)
2020年10月復職
2021年1月2月休職(傷病手当受給)
2021年3/1産前休暇
2021年3月末出産
 2歳誕生日前まで育休取得
2023年3月末復職
2023年12月産休予定
2024年1月出産予定
2024年3月育休開始予定

8ヶ月復職することになるので1年4ヶ月遡れるという認識であっていますか?

コメント

deleted user

条件が
育児休業を開始した日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある(ない場合は就業した時間数が80時間以上の)月が12か月以上あること。なのでそれが当てはまれば大丈夫かと

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ギリギリですが、該当しそうでした。
    お答えいただき、ありがとうございました!

    • 5月12日
はじめてのママリ🔰

日にちがかかれてないので若干異なるところはあるかと思いますが、2人目さんの産休(仮で2023.12.1)から遡ると以下の通りです🍀*゜
いつからいつまで休職で(2020.9と2021.1~2分)
2021.3.1〜いつまでが育休で
いつ仕事復帰で(三月末だと2023.3.31ですか)
いつが予定日なんでしょうか👶


2021.12.1〜2023.11.30
この間に娘さんの育休で1年3ヶ月あるので遡って2020.9.1〜に変わります。娘さんの産前2020.10〜2020.12の2ヶ月(もしくは3ヶ月、休職入り日と復帰日によってかわる)と復帰後に問題なく働けたとして2023.4.1〜2023.11.30までで8ヶ月であわせて10ヶ月ほどです。産前を減らしたり、もっと具体的な日にちが出れば、、、なんとか給付金が貰えるかもです🤔

復職が8ヶ月だから、ではなく2年のうちに産休育休休職期間がどのくらいあるかによります。そして完全月でみるので8ヶ月復帰したから16ヶ月遡るってことは、産休入りと復帰日がそれぞれ同じじゃないとほぼありえないですm(_ _)m

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    細かくお伝えすると…

    休職期間は2021.1/1〜2/28
    (9月は休職していませんでした)
    育休は2021.3/1〜2023.3/29まで
    仕事復帰が3/30です。
    2人目の産休日2023.11/27から。
    出産日予定日が2024.1/7です。

    育休期間が長かったので難しいのでしょうか…
    詳しく教えてくださり、ありがとうございます。
    引き続き教えて頂けたら、嬉しいです。

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    11.27から産休にしたとします。

    2021.11.27~2023.11.26の間に16ヶ月の育休期間があるので遡ります。変わって2020.7.27~2023.11.26です。休職前に5ヶ月、仕事復帰してから休まなければ7ヶ月取れるのでギリギリ貰えるかな、と思います🙂🙌産前遅らせればその分可能性は高くなります👍

    そうですね、、、
    育休を3年にしていたら連続育休でもなんとかなったんですが……2年で復帰、かつ産休まで半年以上あって、休職してるってのがでかいです。

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返信ありがとうございます!
    ①休まなければというのは完全月で見て、月11日以上出勤日、有給日があれば良いということですか?
    ②産前休暇を遅らせると言うのは、11/27〜12/26を出勤もしくは有給で対応するということでしょうか?

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうです!
    この場合の月11日が産休入りを起算にします。

    そうですね!
    27に拘らず復帰日が30なので12.29まで有給消化にするのでもだいぶ変わってきます。

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お忙しい時間に何度も申し訳ありません。
    12/29にまで有給消化にすると何が違うのでしょうか…?

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    もしかりに復帰してから完全月満たさないかもとなった場合、27日ではなく30日から休みにしたら3.30〜4.29を1ヶ月分カウントできます。それが12.27〜だと3.27が育休中で完全月を満たさないためカウントしなくなります😓

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    2023.12/30から産休休暇に入ると言うことですね!
    よくわかりました!
    これ、逆に出産予定日が1/10で産休休暇が11/30からだったら、
    3/30〜4/30がカウントできるってことになりますか?

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産前は任意なので必ずしも6週前から休まないといけないわけではないです!

    お休み始めた日を起算にできます☺️

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    ほんと〜〜にご丁寧に教えていただきありがとうございました!
    よく理解ができました。
    きちんと出勤できるように体調管理をしっかりして、頑張りたいと思います。
    ありがとうございました!

    • 5月12日