コメント
コキンちゃん♡
別の会社ではないですか、現在勤務している会社で80時間以内で働いてます！
人員不足で協力させて貰ってます。育休中に副業する際は一応、会社に確認した方がよいかもしれません。規定では月80時間以内であれば育児給付金は給付されますが、金額によっては賃金の差し引きになる可能性があります。給付金の月の額の30%未満だとそのまま給付金は減らずに給付されますが、30%以上ですと差し引きになります。多分他の所でバイトをしても同じだと思われます。
私は月給の30%未満内で勤務に入っているのでだいたい月50～60時間以内で働いてます！参考になれば。。
zelkova
すみません、返信したつもりが送信できておらず、時間が経ってからのお礼になってしまいました。
ハローワークとも話して、副業の規定についてもよく勉強して、その上で決めたいと思います。
丁寧な回答ありがとうございました。そして、本当にお礼が遅くなってごめんなさい。