子供が保育園に通っており、超短時間パートで働いている女性がいます。退園を避けるために転職か時間延長か悩んでおり、条件に合う仕事が見つからず迷っています。現在の給料の受け取り方法も課題です。どうすべきか迷っています。
現在、超短時間パートで働いてます。
子供は保育園(年少)です。
超短時間なので月60時間に満たず
求職中のままなので
あと1ヶ月でどうにかしないと退園になってしまいます。
考えてるのは転職か(今のところいい仕事がない)
今の職場で時間を延ばすかです。
社長は延ばして!って感じですが
唯一同じ仕事をする方はとても長く勤めてる方で
今まで一人でやってたので
私に仕事を任せること自体が嫌そう…
そういうこともあり転職したい反面
でも条件が合う仕事が見つからず迷ってます。
今のところに居て考えるのもいいのですが
給料手渡し末締めなので早く決めなければ
2回も会社に給料だけ貰いに行くように…
どうすべきでしょうか…
答えが見つかりません
- ママリ(妊娠8週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
次の転職先が見つかるまで今の仕事の時間延ばすとかはどうでしょう?☺️
ママリ
次が見つかるまではとりあえず今のとこで時間伸ばして退園を避けます。
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ママリ
その場合、今すぐ延ばしますか?
勤務地が遠く、早くから保育園預けてて無駄なお金払ってます😂- 4月20日
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ママリ
無駄なお金払ってるなら稼ぎ増やしたほうがいいので今すぐ伸ばします!
1ヶ月後に急に時間伸ばすの無理になった!とか社長に言われても困るし、伸ばして!とお願いされてる今から伸ばしちゃいます笑- 4月20日
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ママリ
やっぱそうですよね😂
ありがとうございました!- 4月20日
ママリ
その場合、6月まで今の超短時間で粘りますか?😅
それともギリギリになって時間延長しますか?