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ママリ
お仕事

上の子を保育園に通わせているが、下の子が生まれたら育休を取るためにパートを掛け持ちしている。この場合、保育園退園になるか心配ですか?

上の子を就労で保育園に通わせていて、下の子出産からしばらくは働けないと思うのですが
パートで掛け持ちしてると育休取れない→保育園退園になりますか?

コメント

ママリ

私も育休とれなかったです!
上の子の保育園は
産後8週が属する月末までは預けることが出来たので
産後8週で下の子保育園入園、仕事復帰しました!
一応3ヶ月〜となってましたが 市役所に問い合わせ 園側が許可してくれたので入園できました。
仕事復帰しないと退園になると言われました

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます!
    産後8週で下のお子さんを預けられたのは4月入園でしたか?
    仕事復帰したのは産前働いていた同じ職場ですか?😢

    • 4月20日
  • ママリ

    ママリ

    3月生まれなので 4月ではなく途中入園です!
    同じ会社です!

    • 4月20日
YY

うちの市だと育休がないなら退園になります💦

産前2ヶ月まで働いて、
預ける理由を産前産後に切り替えれば
産前2ヶ月、産後2ヶ月は預けれます🙌

産前産後の期間が終わり、仕事してなければ退園になります!

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます!
    育休ないと退園なんですね😢
    仮に籍を置いててもらって、職場に手当は出ないけど証明書書いてもらうってなると違反になるんですかね😣

    • 4月20日
すぬ

パートです!
手当もらってないけど在籍させてもらってたので証明書書いてもらいましたよ!育休扱いになりました!

yuri

私も育休はもらえなかったですが、無給だがそのまま在籍、◯月に復帰予定って就労証明に書いてもらいました!
そしたら上の子は退園になりませんと区役所の保育園担当の方から言われました!
一度確認されたらどうでしょうか😊