お仕事

旦那の会社が新給与制度を導入し、基本給や手当が大幅に下がる内容を報告され、不安を感じています。労基に相談したり、転職を考えているが、すぐに見つかるか不安です。本社に電話しても無駄でしょうか。どうすればいいでしょうか。

アドレスください😣😣
旦那の会社（運送）の経営が悪いらしく、今日「新給与制度について」という用紙を持って帰ってきました。
それには、
基本給が350,000円から250,000円に下がる事、
長距離手当がなくなる事、
家族手当が30,000円から15,000円になる事、
などなど、唖然とするような内容でした。

最後に、
調整・報償給
想定外の給与下落に対して補填する。又は会社に対して非常に貢献度が高いと判断した行為に対して支払うものとする。
と書いてありました。
基本給が10万下がるだけでかなり想定外の給与下落なんですが…。
紙1枚で報告されても…って感じですし。

これは会社としてありなんでしょうか？
労基に相談したらどうにかなるものなんでしょうか💦

旦那ももう転職すると言って探してますが、すぐ見つかるかどうか…不安です。
本社に電話とかしても無駄ですかね？
どうしたらいいかアドレスいただきたいです😣😣😣

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