にゃーー
復帰してるってことなら使って退職できると思います☺️
復帰せずそのまま退職なら出来ないと思いますが☺️
はじめてのママリ
会社によると思います。
育休は復帰が前提なので、育休明けに復帰予定がないのであれば育休明けた時点で退職となり、有給消化もできませんでした。
はじめてのママリ🔰
そうなりますよね、、ありがとうございます。
私も時間やシフトの関係で復帰できそうになく
そのまま退職予定なのですが、、
その後すぐお仕事されましたか？
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はじめてのママリ🔰
そうですよね、、ありがとう💦
はじめてのママリ🔰
ございますが抜けていました💦
ありがとうございます。