保育士の立て続けの妊娠による問題について相談です。管理職の対応不足で保護者や子供たちに不安が広がっています。園長に意見を述べたいとのこと。同様の経験をした方や意見を伝えた方はいますか？

ナバナ

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  はじめてのママリ

  そうではなくて、妊娠し体調悪くて長期で休んでる先生をそのまま1人職員がいることとカウントしていることが問題だと思っています。
  
  保護者から見ても、明らかに人手不足だし誰に相談していいのかわからない状況なので。
  
  妊娠が判明した以上、今後体調不良や産休などで長期で休まれることはわかってますよね？
  代わりの先生を副担任としてつけていただくとか、管理職が出来ることはあると思い投稿しました。

  • 4月17日

ままり

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  はじめてのママリ

  上の方にコメントしたことなどを園長に相談したく思っています。
  
  意見しないほうが良いですか？

  • 4月17日
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  ままり

  正直、妊娠されている保育士さん方がかわいそうだと思ってしまいました。保護者からの意見やクレームは基本的に保育士全体に周知しますし、隠したとしてもすぐ広まります。あそこのお母さんが、こう言ってきたんだって、と。
  
  保育士がいなくて預かれませんと言われた、とか閉園する、とかでもないですし代わりに見てくださる先生がいて、お子さんが元気に登園できたらそれで良くないですか？😣

  • 4月17日
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  はじめてのママリ

  妊娠中の先生を責めてるつもりはありません。
  女性の職場なので、いつ誰が妊娠してもおかしくないのもわかってます。
  クレームを言うつもりもありません。
  
  問題なのは、保育士さんが安心して妊娠出来ない環境にあることです。
  実際、妊娠されている保育士さん以外にも離職率が高い園なので保護者から見ても人手不足なのが目に見えてます。
  
  担任が不在がちなら誰に相談すればいいかもわからない状況なので、管理職は妊娠を報告された時点で代わりの先生を配置する、妊娠中の職員をサポートする体制を整えることが仕事だと思ってます。
  
  子供が元気に登園することがもちろん一番ですが、小学校入学を控えた大事な時期に先生がいなくて誰に相談していいかわからない…というのは、問題だと思います。

  • 4月17日
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  ままり

  責めているつもりはなくても、園長先生は自分が妊娠中で休みがちなせいで意見された、と思うでしょうね。という点でかわいそうかなと思ったのです。きっと責任も感じるでしょう。
  
  保育士さんだって自分の園が人手不足なのは重々承知なはずです。そんな中でも担任を引き受け、きっと園でも"みんなでカバーし合っていこう"ということで割り振りを決められたのではないでしょうか。
  
  副担任をつけたくてもつけられない状況の園だってたくさんあります。現に息子は去年の０歳クラスで担任の先生が病休に入られましたが副担任の先生や代替の先生はおらず、パートさんの補助の先生が交代で入ってくださっていました。息子のこともよく見てくださる先生ばかりで、感謝しかなかったです。
  
  不安なことや心配なことがあればその都度、園長先生や主任の先生、よく入ってくださる補助の先生に相談したら良いのでは？

  • 4月17日
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  はじめてのママリ

  私が意見を言いたいことは、
  ・担任が不在の時にも保育を予定通り展開してほしいこと（人手不足のため遠くの公園に行く等予定していた保育が展開出来ず、室内でフリータイムになった日が多々ありました。人がいないことで保育の質が下がっていると感じてます）
  ・担任がいなくても保護者が相談しやすい環境を作ってほしいということ　です。
  もし私が休みがちな保育士さんの立場だったら、体調の悪い自分の代わりに職員を配置してほしいと思いますし、ゆくゆくは産休に入るので引き継ぎも必要なので引き継ぎ出来る職員も配置してほしいと思います。
  なので、保護者の1意見を言われても傷ついたりしないし、逆に代弁してくれたと思うと思います。
  長期で休まれてるのに一人とカウントされて「名前だけ担任」の状況ですし、こんな意見が出ても仕方ないと思います。
  
  とはいえ、ニュースで保育現場の人手不足についてよく見かけますし、一人の保護者がどうにかしてくださいと言ったところですぐに改善出来る問題ではないと思います。
  
  ままりさんの園では、担任の先生が病欠されても他の保育士さんがカバーしてくれたと感じられたのですね。
  うちの園は、正直そうは見えないのです。
  予定された保育が展開出来なくて遠くの公園行けなかった、と子供たちがガッカリする姿を見てますし、先生に子供のことについて質問してもわからない状況もあったりで…
  なので根本的に違うのかもしれないです。
  ご意見ありがとうございました。

  • 4月17日

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  転園希望はずっと出していますが、転園出来ない状況です。
  
  上の方にコメントした内容をみていただけたらと思うのですが、妊娠したことが悪いことではなく、長期で休んでいる先生を1人とカウントして保育されてることに困惑しています。
  保護者から見ても明らかに人手不足ですし、誰が一番こどものことをわかってくれてるのか不明で相談していいのかもわかりません。
  管理職は副担任を配置するなど、配慮はできると思うのですが間違ってますか？

  • 4月17日
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  はじめてのママリ🔰

  コメント拝見しました。
  確かに担任が不在で、非常勤や補助の先生が毎日コロコロ変わって、我が子のことを何も知らない状態だったら、心配になるなと思います。
  
  でも、まずは今トピ主さんが心配なこと、不安なことを、代わりの先生に相談するでもいいと思いますが。先生たちだって個人プレーで保育しているわけではないでしょうし、共有されているからこそ毎日安全に保育されているんだと思いますよ。

  • 4月17日
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  はじめてのママリ

  コメントを読んでいただき、ありがとうございます🙇‍♀️
  そうですね、担任が不在の今だれに相談していいかわかりませんが、SOSを投げかけてみて相談に乗ってくれる先生と話してみたいと思います。
  前に別の先生に子どもの状況について質問したところ、ウーンと言われてあまりわかってなかったようなので不安ですが…
  園側の対応を見てみたいと思います。
  ご意見、ありがとうございました！

  • 4月17日

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  もちろん妊娠出産は自由だと思います。
  先生の妊娠を制限するつもりはありません。
  
  ただ、先生が妊娠されてずっとお休みされてるのに保育士1人働いてるとカウントされたり、担任がいなくて予定していた保育が出来なくなっていたり（遠くの公園に行く予定だったのに行けなくなって室内で遊んだことが多々ありました）、どの先生が子供のことを理解しているのか、どなたに相談していいかわからないのが問題だと思ってます。
  長期で休まれた先生がいる場合、代わりの先生の配置をお願いすることはいけないのでしょうか？

  • 4月17日

mama

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  はじめてのママリ

  私が妊娠して体調不良で長期休みしてる保育士さんの立場だったら、自分の代わりになってくれる先生を配置してほしいと思います。
  幼児クラスなので一人担任、小学校入学前の大事な時期なのに、担任である自分がいないことで保護者が誰に相談していいかわからない状況にあるし、今後産休に入ることも踏まえて引き継ぎも必要だからです。
  
  他の方へのコメントを見てもらえればわかると思いますが、私が園長に意見したいことは妊娠うんぬんではなく、担任が不在のときにも保育を予定どおり展開してほしいこと、担任がいなくても副担任などを配置してほしいということです。
  
  なので、保護者が意見を言っても自分が責められてるわけではないし何も思いません。
  こういう意見の仕方でも保育士さんは責任を感じるのでしょうか？
  
  問題なのは管理マネジメント不足なので。

  • 4月17日