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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休手当の基礎金額は、産休前の6ヶ月間の給与平均で計算されます。産前の欠勤は含まれません。

育休について質問です🙋‍♀️
産休に入る前に有給を使わずに欠勤した場合(月末最終出社で月初から欠勤)は、その欠勤月は含まれず、その前の6ヶ月間の給与の平均が育休手当の基礎金額になるって考えであっていますか?🤔

コメント

はじめてのママリ🔰

合ってます!中途半端に出るとそこも1ヶ月に含まれるから休んだほうがいいみたいですね💡

ママリ

給料の締め日にもよりますね。
月末が締め日ならいいですが、月の途中に締め日がある場合は気を付けないと欠勤してても日数的に対象になってしまう可能性もなきにしもあらずですよ。

はじめてのママリ🔰

賃金支払基礎日数が11日以上あると、その月も含まれてしまいますので、それ以下であればその認識で大丈夫かと👌

はじめてのママリ🔰

まとめてのお返事失礼しますあ🙇‍♀️🙇‍♀️
皆様教えていただきありがとうございました😊😊
助かりました!